Дтп в командировке на личном транспорте

ДТП на служебной или личной машине: выплаты в пользу работника и кадровые решения Лишение водительских прав Если ДТП произошло на служебной машине, возможно применение санкций к водителю, являющемуся сотрудником организации предпринимателя. За совершение ряда виновных действий сотрудника могут лишить водительских прав. В таком случае работник водитель не сможет выполнять обязанности, составляющие его трудовую функцию, для выполнения которых он и был принят на работу, а у бухгалтера возникает вопрос, как оформить данный факт и начислять ли в пользу сотрудника какую-либо оплату например, выплаты исходя из среднего заработка. Обращаем ваше внимание, что речь в данном разделе идет именно о лишении водителя права на управление транспортным средством, которое производится судом.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Постановлением мирового судьи, оставленным без изменения решением судьи районного суда, Л-ин привлечен к административной ответственности по ч. Заместитель Председателя Верховного Суда РТ судебные постановления отменены, производство по делу прекращено. Административная ответственность по ч. Привлекая заявителя к административной ответственности по данной статье, судьи обеих инстанций исходили из того, что Л-ин, управляя автомобилем и совершив столкновение с автомобилем под управлением М-ина, покинул место дорожно-транспортного происшествия. Вместе с тем, административное правонарушение по ч. Л-ин не признал свою вину в совершении административного правонарушения, указывая, что дорожно-транспортного происшествия с его участием не было. Обстоятельства дорожно-транспортного происшествия, установленные исходя из представленных в деле доказательств, свидетельствуют о том, что Л-ин мог не заметить момент соприкосновения его грузового автомобиля с автомобилем под управлением М-ина.

Запретить использование личного транспорта- вообще не вариант. чтобы обезопасить себя и работодателя в случае ДТП. mnogo-plitki.ru › › Материальная ответственность. Здравствуйте, я ехал в командировку на собственной машине и попал в ДТП. Машина теперь восстановлению не подлежит. У меня.

Командировка на личном автомобиле — оформление расходов в 2018

Законодательная база Служебным командировкам посвящена глава 24 Трудового кодекса, которая в своих статьях дает определение такой командировке, а также устанавливает: гарантии работнику при направлении его в командировку; порядок возмещения командировочных расходов в различных условиях служебных выездов. Работодатель должен прописать порядок оформления и оплаты командировки в локальном нормативном акте, например, в положении о командировках. О нюансах оформления документа читайте в материале "Как составить положение о командировках на 2019 - 2020 годы". Нужно ли заключать соглашение об аренде автомобиля На вопрос "Заключать ли с сотрудником соглашение об аренде личного автомобиля" есть 2 ответа: Безопаснее заключить договор и прописать сумму компенсации. Размер компенсации за ГСМ может быть любым, но в расходах можно учесть лишь нормативные показатели: 1 200 руб. Обязательно возьмите копию свидетельства о регистрации автомобиля Письмо Минфина от 23. Эта же сумма учитывается в налоговых расходах. В данном случае возможны споры с налоговиками, так как они рекомендуют и в этом случае оплачивать ГСМ по нормативам. В любом случае оформите путевой лист. Документ послужит доказательством реальных затрат на бензин, так как в нем указывается пробег, маршрут следования и т. Особенности оформления путевого листа для командировки на своем авто Если работник отправляется в командировку на своем автомобиле, настоятельно рекомендуется оформление путевого листа. Несмотря на то что налоговая служба при проверке расходов организации представления такого документа не требует, с заполненным путевым листом будет значительно проще подтвердить как факт использования автомобиля в служебных целях, так и приведенный расчет расхода бензина.

Дтп в командировке на личном транспорте

ДТП на служебной или личной машине: выплаты в пользу работника и кадровые решения Лишение водительских прав Если ДТП произошло на служебной машине, возможно применение санкций к водителю, являющемуся сотрудником организации предпринимателя. За совершение ряда виновных действий сотрудника могут лишить водительских прав. В таком случае работник водитель не сможет выполнять обязанности, составляющие его трудовую функцию, для выполнения которых он и был принят на работу, а у бухгалтера возникает вопрос, как оформить данный факт и начислять ли в пользу сотрудника какую-либо оплату например, выплаты исходя из среднего заработка.

Обращаем ваше внимание, что речь в данном разделе идет именно о лишении водителя права на управление транспортным средством, которое производится судом. Если права были изъяты с выдачей временного водительского удостоверения, водитель до окончательно разрешения дела может продолжать выполнять трудовую функцию.

Алгоритм действий работодателя в обозначенной ситуации лишении водительских прав по судебному решению должен быть таким. Вначале сотруднику следует предложить временный перевод на другую должность. Оформить перевод без согласия водителя работодатель не вправе ст. Оплата труда в данном случае производится по выполняемой работе. Никаких требований о сохранений за водителем прежнего заработка в законодательстве нет.

То есть с согласия сотрудника его можно перевести и на нижеоплачиваемую должность работу. Новый оклад размер зарплаты по новой работе следует указать в дополнительном соглашении к трудовому договору, которое необходимо оформить в связи с тем, что перевод оказывает влияние на существенные условия трудового договора.

При временном переводе, как и при постоянном, не устанавливается испытательный срок. Это следует из части 1 статьи 70 ТК РФ, согласно которой испытательный срок можно установить при заключении трудового договора с целью проверки соответствия работника поручаемой работе. При временном переводе записи в трудовую книжку об этом не вносятся. Такой вывод следует из содержания пункта 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв.

Постановлением Правительства РФ от 16. Если вакансий в организации у предпринимателя нет или они не подходят сотруднику по состоянию здоровья или работник на перевод не согласен, дальнейший порядок действий зависит от срока лишения водительских прав: не более двух месяцев; свыше двух месяцев.

В первом случае следует оформить отстранение от работы ст. При этом работодателю необходимо оформить приказ в производной форме. На наш взгляд, раньше, чем решение суда о лишении права управления транспортным средством вступит в силу, оформлять отстранение нельзя.

Связано это с тем, что гражданин может обжаловать соответствующее решение. Напоминаем, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ, в отпускной стаж не входит. Зарплата за период отстранения от работы не начисляется. В табеле учета рабочего времени период отстранения от работы на основании статьи 76 ТК РФ отражается как НБ или 35 отстранение от работы недопущение к работе по причинам, предусмотренным законодательством.

Если водителя лишили прав на срок более двух месяцев и предложить ему другую работу не представляется возможным, работодатель может оформить увольнение. Выходное пособие сотруднику в данной ситуации не положено, однако нужно рассчитать и выплатить ему при необходимости компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для того чтобы подстраховать себя от возможных споров с уволенным работником, нужно иметь на руках письменное подтверждение того, что от предложенных вакансий он отказался например, заявление работника или что вакансий на момент увольнения не было например, штатное расписание. Важно отметить, что в тех случаях, когда водитель лишен права на управление транспортным средством на срок более года, у работодателя могут возникнуть дополнительные сложности. Предположим, сотрудник согласен на временный перевод на другую работу на срок лишения водительских прав.

Согласно положениям статьи 72. На наш взгляд, увольнять работника при наличии у работодателя вакансии, на которую сотрудник согласен, довольно рискованно. Работник может попытаться оспорить законность увольнения через суд. Временный перевод на срок более года производить не стоит. Поэтому наиболее безопасным вариантом будет оформления постоянного перевода.

Повторное оформление временного перевода сроком на год не соответствует смыслу норм действующего законодательства РФ. В соответствии со статьей 72. ТК РФ если по окончании срока перевода а в данном случае максимального срока временного перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

На практике может возникнуть вопрос: как быть, если водитель был лишен водительских прав при ДТП на личном автомобиле и скрывает данный факт от работодателя? Например, ДТП произошло во время нахождения работника в отпуске, затем он берет больничный, затем еще один.

Важно отметить, что законодательство не обязывает водителя работника предъявлять водительское удостоверение в период действия трудового договора по требованию работодателя. Вместе с тем, если работодателю все же стало известно о факте лишения водительских прав после соблюдения обозначенных выше процедур водителя можно уволить даже в период нахождения в отпуске или на больничном.

Дело в том, что ограничения на увольнение сотрудника в период отсутствия на работе по причине отпуска или болезни установлены в действующем законодательстве только в отношении увольнения по инициативе работодателя. А увольнение в связи с лишением права на управление транспортным средством - это увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора. Удержание суммы ущерба Если в результате дорожно-транспортного происшествия поврежден служебный автомобиль, возникает вопрос о необходимости и возможности применить финансовые санкции к водителю.

Если ущерб покрывает страховая компания, вопрос о материальной ответственности водителя не возникает. Во всех остальных случаях важно понимать, что материальная ответственность водителя возможна только в одном случае - он признан виновным в совершении ДТП. Сотрудник должен будет возместить прямой действительный ущерб за поврежденный автомобиль работодателя и сумму возмещения ущерба, которая была выплачена пострадавшей стороне.

Взыскивать с водителя недополученный из-за аварии доход упущенную выгоду работодатель не имеет права. Об этом говорится в статье 238 ТК РФ. Актуальным является вопрос: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем служебного автомобиля, чтобы в случае ДТП обязать его возместить причиненный ущерб?

На данный вопрос следует ответить отрицательно. Дело в том, что заключить договор о полной материальной ответственности можно только с теми сотрудниками, должности которых указаны в перечне, утв. Должность водителя в данном перечне отсутствует.

Однако напомним, что если водитель будет признан виновником ДТП, то нанесенный материальный ущерб он должен возместить в полном объеме и без дополнительного договора о полной материальной ответственности подп. По распоряжению работодателя с работника можно взыскать сумму, не превышающую его среднемесячный заработок ст.

Если же размер ущерба превышает его среднемесячный заработок, то взыскать сумму ущерба можно либо на основании соглашения с работником о добровольном возмещении убытков, либо по решению суда. Как рассчитать сумму среднемесячного заработка, в законодательстве не сказано. Имеется только порядок расчета среднего дневного часового заработка. Речь идет о положении, утв. Постановлением Правительства РФ от 24. Если удержания производятся по инициативе работодателя, их размер ограничен.

Согласно статье 138 ТК РФ максимальный размер удержаний нужно рассчитывать исходя из дохода, причитающегося сотруднику. Также отметим, что работодатель может полностью или частично отказаться от финансовых претензий к виновному в аварии сотруднику-водителю, учитывая обстоятельства происшествия ст. Оплата больничного Если сотрудник, попавший в ДТП, предъявит в бухгалтерию работодателя больничный листок, ему должны начислить пособие по временной нетрудоспособности.

В тех случаях, когда травма носит серьезный характер и сотрудник находится на излечении в течение длительного времени, у практикующих специалистов могут возникать вопросы о необходимости выплачивать пособие за весь период болезни в том числе продолжающийся несколько месяцев.

По общему правилу, период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отсчитывается с первого дня болезни и до выздоровления работника. Или же до того момента, когда медико-социальная экспертная комиссия назначит ему группу инвалидности. Это определяет статья 6 Федерального закона от 29. Сроки, когда работника могут направить на медико-социальную экспертизу МСЭ , оговорены в пункте 27 Порядка, утв.

Так, по решению врачебной комиссии после травм и реконструктивных операций, больничный лист может быть выдан на срок не более 10 месяцев, а при лечении туберкулеза - на срок не более 12 месяцев. По истечении этих сроков и при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе работника направляют на МСЭ либо выписывают.

Если же прогноз неблагоприятен, больного направят на МСЭ раньше - в срок, не превышающий четырех месяцев с начала болезни. При этом если врач выдает новый листок нетрудоспособности продолжение , он должен одновременно оформить предыдущий больничный. И по нему работодатель не просто может, но и обязан назначить и выплатить пособие, несмотря на то, что процесс выздоровления еще продолжается. Дополним, что дополнительные ограничения по максимальному оплачиваемому периоду больничного установлены: для лиц, которые на момент страхового случая в данной ситуации - ДТП были признаны инвалидами; для лиц, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев.

Лицам, с которыми заключен трудовой договор на срок не более шести месяцев, оплачивается не более 75 дней больничного. Порядок расчета пособия будет различным в зависимости от того, признается ли ДТП травмой производственного характера несчастным случаем на производстве или нет см. Таблица 1.

Командировка на личном автомобиле в 2019 - 2020 годах (особенности)

Для компенсаций затрат на ГСМ, ремонт, амортизацию автомобиля необходимо, чтобы командировка на личном автомобиле была согласована с работодателем. Возможность отправляться в компенсируемую работодателем поездку на личном авто может быть указана в трудовом договоре или отдельном соглашении. Организации вправе принимать локальные акты , регулирующие порядок компенсации сотрудникам расходов на поездку с использованием личного транспорта персонала. Соответствующие нормы также могут быть предусмотрены в коллективном договоре. Работник должен сохранять квитанции и чеки за потраченные ГСМ, ремонт автомобиля.

Командировка на личном автомобиле в 2019 - 2020 годах (особенности)

В то же время.. Командировка на личном автомобиле: условия оформления, оплата Направляя сотрудника в рабочую командировку, руководители предприятий нередко прибегают к использованию общественного транспорта для достижения работником места назначения и его последующего передвижения. В свою очередь работники, обладающие собственным средством передвижения, для большего комфорта и повышения мобильности предпочитают использовать личный автомобиль. При достижении договоренности с работодателем в выборе второго варианта, стороны должны согласовать условия командировочной поездки, а также подготовить перечень сопроводительных документов. Подробнее ознакомиться с нюансами оформления командировки на личном автомобиле поможет представленная публикация. Особенности командировки на личном автомобиле Процедура направления сотрудника в командировку на личном автомобиле в некоторой степени отличается от оформления стандартной поездки с использованием общественного транспорта. Это обусловлено тем, что эксплуатация персонального средства передвижения требует дополнительных гарантий со стороны работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проезд личного транспорта через остановку общественного на 5-м км могут запретить

Использование личного автомобиля в командировке

В первую очередь, сотруднику следует взять письменное разрешение у начальства на отправление именно на личной машине. Затем подписать с работодателем соглашение о всех предвиденных и непредвиденных расходах, связанных с эксплуатацией машины при проезде. К запланированным расходам по использованию личного автомобиля для проезда в рабочих целях относятся: расходы на бензин; иные, связанные с обеспечением функций машины, расходы, например, на покупку незамерзающей жидкости. Согласно статье 167 ТК организация должна произвести сотруднику компенсацию всех финансовых затрат, связанных с командировкой по работе. Ремонт личного автомобиля, оплата денежной суммы за парковку, возмещение ущерба в случае возможного ДТП, иные затраты ТК относит к дополнительным, а дополнительные расходы подлежат оплате и последующему налогообложению только с ведома начальства. Поэтому, при проезде на личном автомобиле в интересах службы, в соглашении с работодателем нужно по максимуму прописать все непредвиденные затраты для дальнейшей оплаты фирмой.

Здравствуйте, я ехал в командировку на собственной машине и попал в ДТП. Машина теперь восстановлению не подлежит. У меня. Решение адвоката по теме: "ДТП на личном авто во время командировки", безвозмездные консультации на веб-сервисе mnogo-plitki.ru Сотрудник получил травму при ДТП на личном транспорте в ДТП при движении к месту командировки на служебном транспорте. +.

Как оформить поездку директора в командировку на собственном автомобиле? Использование личного автомобиля в командировке Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

An error occurred.

.

Оформление командировки на личном транспорте

.

ДТП в командировке на личном автомобиле

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка на личном транспорте в 1С
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Евсей

    Ваша фраза блестяща

  2. Аверьян

    Я полагаю, что Вы не правы.

  3. Людмила

    Замечательно! Спасибо!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных