Где взять уточняющую спраку если предприятие ликвидировано

Как восстановить стаж работы, если предприятие ликвидировали, а архив сгорел? После г. Для подтверждения заработка до года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты: берется среднемесячный доход за гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно; если же доход сотрудника в годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до Это поможет увеличить размер пенсионного пособия. Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать Где брать справку о зарплате для пенсии Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за годы ниже, чем 1,2.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Юридическая компания "Синдикат" 19 июн 2013 в 12:11 Немало людей в нашей стране работают в особо тяжелых и вредных условиях. Такой стаж при выходе на пенсию считается льготным. Но когда приближается пенсионный возраст, зачастую выясняется, что документы, подтверждающие право на льготную пенсию, предоставить невозможно или в трудовой книжке нет соответствующей записи. Что же делать в подобном случае? Если нет записей в трудовой книжке… В соответствии с пунктом 2 Заключительных положений Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, работа в тяжелых и особо вредных условиях дает право на льготный выход на пенсию. Чтобы выйти на пенсию раньше установленного в стране пенсионного возраста, должно быть соблюдено несколько условий.

Если предприятия уже нет или государственный (муниципальный) орган ликвидирован или прекратил существование по каким-либо иным причинам,​. В документе должны быть указаны: Но что делать, если предприятие ликвидировано и взять уточняющую справку нет никакой. Предприятие ликвидировано, документы данного треста в . Уточняющую справку может представить только действующая организация. Если свыше 80% занятости рабочего времени, то можно установить.

Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах - шансов практически нет? Евгения Григорьевна, какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии. И так ли важна сегодня трудовая книжка? С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан. По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное социальное страхование до 1991 года, уплата единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 2002 года. А если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы? Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов. В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.

Как взять справку в архиве о работе если предприятие ликвидировано

Где взять уточняющую спраку если предприятие ликвидировано В последнее время, Пенсионный фонд все чаще отказывает в назначении пенсии лицам, имеющим право выйти на пенсию со снижением пенсионного возраста в соответствии с п. А, б ст. Основные основания для отказа в назначении пенсии по Списку 1 и Списку 2: Непроведение аттестации рабочего места работодателем страхователем ; Отсутствие информации о реорганизации предприятия; Отсутствие справки о переименовании предприятия; Отсутствие приказов о приеме и увольнении с работы; Отсутствие справки о характере выполненных работ Т-2 П-2; Предоставление не полного пакета первичных документов; Отсутствие возможности у представителей Пенсионного фонда проверить первичные документы поскольку предприятие находится на неподконтрольной Украинские власти территории; Несоответствие уточняющей справки о характере работы требованиям действующего Законодательства Украины.

Иначе говоря, основания для отказа в назначении пенсии по списку 1 и 2 могут быть самыми разнообразными, однако это не говорит об объективности и законности данных отказов, поскольку в большинстве случаев работники Пенсионного фонда пользуясь не в познании законов гражданами, просто пытаются переложить большинство своих обязательств "связей по сбору и подтверждения права на льготную пенсию с себя на граждан, а когда те из-за отсутствия времени или необходимой квалификации, или по другим не зависящим от них причинам не справляются с данной задачей Пенсионный фонд просто дает отказ в назначении пенсии.

Сразу хочу обратить Ваше внимание на ч. Архив предприятия Юридическая компания "Синдикат" 19 июн в Немало людей в нашей стране работают в особо тяжелых и вредных условиях. Такой стаж при выходе на пенсию считается льготным. Но когда приближается пенсионный возраст, зачастую выясняется, что документы, подтверждающие право на льготную пенсию, предоставить невозможно или в трудовой книжке нет соответствующей записи.

Что же делать в подобном случае? Если нет записей в трудовой книжке… В соответствии с пунктом 2 Заключительных положений Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, работа в тяжелых и особо вредных условиях дает право на льготный выход на пенсию. Чтобы выйти на пенсию раньше установленного в стране пенсионного возраста, должно быть соблюдено несколько условий.

Согласно пункту 20 Порядка, для подтверждения льготного стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней принимаются уточняющие справки установленного образца с предприятий, из организаций или от их правопреемников. В документе должны быть указаны: - период работы, который входит в льготный стаж; - профессия; - раздел, подраздел, пункт, наименования списков или их номера, к которым относится этот период работы; - сведения об аттестации рабочих мест; - сведения о занятости на вредной работе на протяжении полного рабочего дня; - сведения о первичных документах, на основании которых выдана справка.

Если предприятие ликвидировано… Но что делать, если предприятие ликвидировано и взять уточняющую справку нет никакой возможности? Ответ на этот вопрос дает Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях. Согласно Порядку, при областных управлениях Пенсионного фонда созданы комиссии по вопросам подтверждения стажа работы на должностях, которые дают право на льготную пенсию.

Задачей комиссий является рассмотрение соответствующих заявлений и принятие решения о том, был ли стаж заработан в тяжелых и вредных условиях или нет. Для подтверждения льготного стажа работы заявитель должен обратиться в комиссию и предоставить: - заявление; - справку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц-предпринимателей о ликвидации предприятия. При этом, если предприятие ликвидировано до 1 июля года и сведений об этом в Едином госреестре нет, можно предоставить другие документы, подтверждающие факт ликвидации в том числе и архивные ; - трудовую книжку; - справку о заработной плате — из архива; - копии документов о проведении аттестации рабочих мест — из архива; - копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без содержания в случае их отсутствия справку об этом — из архива.

При необходимости претендент на досрочную пенсию имеет право предоставить другие документы, подтверждающие льготный характер работы, — ведомости, выписки из приказов и пр. Документы обязательно проверят Заявитель должен предоставить документы в управление Пенсионного фонда по месту жительства. Здесь проверят правильность их оформления, соответствие изложенных в них сведений с личными данными заявителя.

Затем, если все в порядке, в течение трех рабочих дней с момента поступления документов их отправляют в Главное управление Пенсионного фонда области, оттуда их передают в соответствующую комиссию. Комиссия по желанию заявителя рассматривает документы в его присутствии или в присутствии его законного представителя, у которого есть нотариально заверенная доверенность. При рассмотрении дела комиссия принимает решение о подтверждении ль.

Предприятие ликвидировано, документы данного треста в Справка, уточняющая особый характер работы отсутствует, предприятие ликвидировано. Если предприятия уже нет или государственный муниципальный орган ликвидирован или прекратил существование по каким-либо иным причинам, — объясняет Дегтярев, — справки выдают его правопреемник.

Это возможно. Порядка, указано, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, но при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж подтверждается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Не все предприятия выведены на подконтрольную государственной власти территорию. Выведено ли предприятие на подконтрольную территорию возможно узнать по ссылке по названию или идентификационному коду работодателя. Более того случаются ситуации, при которых формально предприятие выведено на подконтрольную государственной власти территорию, а фактически предприятие отсутствует. В таких ситуациях придется собирать документы самостоятельно. Что касается архивных учреждений. Архивные учреждения выведены по Донецкой области , Луганской области.

Как показывает практика обращений, архивные учреждения в большинстве случаев не могут предоставить необходимую информацию, но они письменно отвечают на запросы и обращения. Такие ответы на запросы и обращения возможно использовать дальше в процессе восстановления информации в судебном порядке. Где брать сведения о предприятиях которые не сдавали в архив свои данные. Автор: admin Немало граждан Украины и не только Украины работали в тот или иной период времени на производствах с вредными условиями труда.

И очень часто, когда приходит время выхода на пенсию, выясняется, что того предприятия, на котором работали, уже нет. Но ведь нужна справка о льготном трудовом стаже! Эксперт объяснил, что делать, если Пенсионный фонд требует справки с мест работы Юридическая компания "Синдикат" 19 июн в Немало людей в нашей стране работают в особо тяжелых и вредных условиях.

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии На практике же часто оказывается, что стаж, зафиксированный в трудовой книжке, просят подтвердить еще и справками с мест работы.

Следите за документами В редакцию обратились сразу несколько читателей со схожими вопросами: всех их представители Пенсионного фонда отправили собирать справки с прежних мест работы. Несмотря на то, что у всех эти данные были занесены в трудовые книжки. Правда, у одного читателя вместо оригинала трудовой книжки была копия, но нотариально заверенная. Так зачем нужно дублировать записи кадровиков в трудовых книжках и почему в Пенсионном фонде им не верят?

Так, за подтверждением наверняка отправят, если в трудовой плохо читаются оттиски печатей или записи оформлены не в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством.

При этом обращаю внимание на то, что все это касается периода до года, когда была введена система обязательного пенсионного страхования и на каждого работающего в ПФР был заведен персональный счет. Если же по какой-то причине трудовой книжки у человека нет, — продолжает Дегтярев, — он может представить в Пенсионный фонд трудовой договор того времени. А вот если на пенсию выходит человек, у которого нет надлежащего подтверждения стажа только на период после года, тут ему проще — сведения об уплате обязательных платежей его работодателем ему легко выдадут в территориальном отделении ПФР.

Если предприятия уже нет Больше всего проблем у тех, кто начинал трудиться в советское время. Но это к году. Все о пенсиях - При каких условиях назначается трудовая пенсия по старости? Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Как показывает практика, за назначением пенсии граждане обращаются уже по достижению пенсионного возраста.

При этом не всегда предоставляют необходимые требования. Как подтвердить характер работы для получения льготного стажа сварщику? Подтверждение стажа через суд Зачем подтверждать стаж Наличие страхового стажа — одно из основных условий для получения права на трудовую пенсию. Согласно проводимой пенсионной реформе, требования к продолжительности работы ежегодно ужесточаются. Так, в г. В дальнейшем этот показатель будет расти, пока не достигнет 15 лет. Но такое требование относится именно к страховому периоду, который, как понятие появилось, только с момента введения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Поэтому и требуемая продолжительность такого вида стажа увеличивалась постепенно. Отдельных условий, относящихся к продолжительности общего или трудового стажа, последней редакцией закона не предусмотрено.

Но если для получения пенсии достаточно иметь страховой стаж, который не учитывался до момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, что стало возможно после г. Подтверждение продолжительности трудовой деятельности необходимо для получения определенных льгот.

Продолжительность общего стажа влияет и на получение северной или другой льготной, досрочной пенсии. Кроме этого, подтвержденный советский стаж и периоды работы в постсоветское время до г. Узнайте, как посчитать пенсионные баллы за советский стаж : алгоритм расчета размера пенсии с примером. Порядок подтверждения стажа: законодательная база Правила подсчета и порядок подтверждения периодов работы для назначения пенсии прописаны в ст.

Где взять уточняющую спраку если предприятие ликвидировано.

Где взять уточняющую спраку если предприятие ликвидировано

Но это к году. В женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год. Подробнее график выхода на пенсию по годам. За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Трудовой пенсионный, страховой стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат.

An error occurred.

Где взять уточняющую спраку если предприятие ликвидировано В последнее время, Пенсионный фонд все чаще отказывает в назначении пенсии лицам, имеющим право выйти на пенсию со снижением пенсионного возраста в соответствии с п. А, б ст. Основные основания для отказа в назначении пенсии по Списку 1 и Списку 2: Непроведение аттестации рабочего места работодателем страхователем ; Отсутствие информации о реорганизации предприятия; Отсутствие справки о переименовании предприятия; Отсутствие приказов о приеме и увольнении с работы; Отсутствие справки о характере выполненных работ Т-2 П-2; Предоставление не полного пакета первичных документов; Отсутствие возможности у представителей Пенсионного фонда проверить первичные документы поскольку предприятие находится на неподконтрольной Украинские власти территории; Несоответствие уточняющей справки о характере работы требованиям действующего Законодательства Украины. Иначе говоря, основания для отказа в назначении пенсии по списку 1 и 2 могут быть самыми разнообразными, однако это не говорит об объективности и законности данных отказов, поскольку в большинстве случаев работники Пенсионного фонда пользуясь не в познании законов гражданами, просто пытаются переложить большинство своих обязательств "связей по сбору и подтверждения права на льготную пенсию с себя на граждан, а когда те из-за отсутствия времени или необходимой квалификации, или по другим не зависящим от них причинам не справляются с данной задачей Пенсионный фонд просто дает отказ в назначении пенсии. Сразу хочу обратить Ваше внимание на ч. Архив предприятия Юридическая компания "Синдикат" 19 июн в Немало людей в нашей стране работают в особо тяжелых и вредных условиях. Такой стаж при выходе на пенсию считается льготным. Но когда приближается пенсионный возраст, зачастую выясняется, что документы, подтверждающие право на льготную пенсию, предоставить невозможно или в трудовой книжке нет соответствующей записи. Что же делать в подобном случае?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы понадобятся пенсионерам для подтверждения стажа

Как подтвердить льготный стаж если предприятие ликвидировано

Справка о стаже работы для пенсионного Немало людей в нашей стране работают в особо тяжелых и вредных условиях. Такой стаж при выходе на пенсию считается льготным. В соответствии с пунктом 2 Заключительных положений Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, работа в тяжелых и особо вредных условиях дает право на льготный выход на пенсию. Но когда приближается пенсионный возраст, зачастую выясняется, что документы, подтверждающие право на льготную пенсию, предоставить невозможно или в трудовой книжке нет соответствующей записи. Чтобы выйти на пенсию раньше установленного в стране пенсионного возраста, должно быть соблюдено несколько условий.

Предприятие ликвидировано, документы данного треста в . Уточняющую справку может представить только действующая организация. Если свыше 80% занятости рабочего времени, то можно установить. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справку о периодах работы должен выдавать правопреемник. Но что делать, если предприятие ликвидировано и взять уточняющую справку нет справку из Единого государственного реестра юридических лиц и.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Важные Советы Пенсионерам чтобы не остаться Без Пенсии!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных