Недостача в магазине что делать продавцу

Чтобы привлечь продавца к ответственности за недостачу, необходимо: провести инвентаризацию товара; проверить, заключён ли с продавцом договор об индивидуальной или коллективной полной материальной ответственности; потребовать от продавца письменное объяснение случившемуся факту. Не всегда кассир или продавец виновны в недостаче. Например, если сам собственник товара не обеспечил правильные условия для его хранения, то это вина владельца, а не продавца. Но этот факт придётся доказывать именно кассиру, приведя доказательства в объяснительной записке.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Режим труда и отдыха водителей в 2019 году Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности. И хотя далеко не всегда их виновниками являются продавцы, ответственность, зачастую, возлагается на них. Как по закону должен действовать работодатель, когда обнаружена недостача в магазине, что делать продавцу, которого обвиняют в причинении ущерба — на эти и другие вопросы постараемся ответить в нашей статье. В причинах недостачи продавец виноват не всегда Недостача в торговле возникает либо в виде недостатка денежных средств в кассе, либо в виде нехватки товаров, в любом случае — это разница между учетными данными и фактическими. Обнаруженная в ходе плановой инвентаризации недостача, не всегда является результатом противоправных действий или невнимательности продавца. Ее причинами, к примеру, могут быть: хищение товара покупателями в связи с плохой организацией охраны магазина, неисправность кассового аппарата например, ККМ выбивает чек повторно, задваивая сумму выручки , несвоевременное списание испорченного товара, товара с истекшим сроком годности и т.

Сегодня недостача в магазине – одна из немногих ситуаций неприятного воздействия, которая оказывает существенное влияние на. Недостача в магазине обвиняют продавцов как защищаться. . и просит явиться меня к 23 часам, чтобы с продавцами делать учет. Магазин обокрали недостачу частично хотят повесить на продавцов имеют ли Нужно посмотреть как у вас оформлены документы с продавцом.

Что делать если заставляют платить недостачу

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Автор: Николай Яковлев Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий. И практически любой работодатель заинтересован, чтобы такие работники были уволены. Однако всегда ли недостача в кассе или пропажа товара являются основаниями для увольнения и что следует учитывать при таком увольнении для того, чтобы оно впоследствии не было признано судом незаконным? Попробуем ответить на эти вопросы и дать рекомендации на основе анализа сложившейся судебной практики. Начнем с того, что сама по себе недостача или пропажа не являются самостоятельными основаниями для увольнения. Они лишь могут служить причиной утраты доверия и расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании п. При этом для увольнения по данному основанию не обязательно, чтобы совершенные виновные действия, дающие основания для утраты доверия, были связаны с работой у данного работодателя. Постановлением Минтруда РФ от 31. Соответственно, все указанные в данном перечне работы и должности подразумевают непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей. И поскольку должность продавца указана в таком перечне, с работниками, её занимающими, возможно расторжение трудового договора на основании п. Но для того, чтобы увольнение продавца по данному основанию было правомерным, необходимо, чтобы были соблюдены следующие условия. Во-первых, недостача в кассе или пропажа товара должны быть подтверждены результатами инвентаризации, проведенной в четком соответствии с требованиями законодательства.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Хочу справедливости. Заставили платить за недостачу. В одной крупной косметической сети провели инвентаризацию склада и магазинов, проверили остатки и нашли недостачу.

Отвечать за сохранность товаров должны были конкретные сотрудники: заведующая, администратор магазина, продавцы и кассиры. Компания посчитала себестоимость товаров и пошла в суд: взыскивать с девяти сотрудников 3 млн рублей.

С ними заранее заключили договор о полной материальной ответственности. Но даже при наличии договора, юристов, правильно оформленной инвентаризации и крупной суммы недостачи сделать это оказалось непросто.

По договору работники отвечали за то, чтобы товары никуда не делись: чтобы их не украли, не повредили и не списали без повода.

Кассирам, продавцам и заведующей доверили товары на складе и в магазине. С ними подписали коллективный договор о полной материальной ответственности. Это значит, что персонал сам согласился отвечать за склад и подписал документы: мол, да, мы готовы в случае чего отвечать за недостачу и компенсировать всю сумму ущерба. Даже если разбить служебный ноутбук, то всю сумму взыскать не смогут. Но тут другой случай: все сразу договорились именно о полной ответственности и подписали договор с таким условием.

Накладные о приемке товара есть, акт инвентаризации тоже есть, все ведомости и документы в порядке, а работники ничего не объясняют. Они не считали себя виноватыми, а полную ответственность им якобы навязали. Кому-то выставили 7 тысяч рублей, а заведующей — больше миллиона. Продавцы говорят, что не подписывали договор о полной материальной ответственности и уволились еще до проверки склада.

Инвентаризацию проводили без них, а некоторые сотрудники к моменту проверки уже не работали. Заведующая ссылается на то, что она пришла на работу за полгода до проверки и не может отвечать за весь товар. Например, где подтверждение, что каждый раз при смене ответственных лиц проводили инвентаризацию? Или виноват кто-то из них, пусть даже не за весь ущерб. И хотя сеть магазинов очень крупная, у нее наверняка есть юристы и кадровики, но документы они оформили неправильно. Заставляют работать сверхурочно что делать работнику, возможно ли.

Хотя внятных объяснений, куда делся товар, работники не дали и акт проверки не оспаривали. Когда проводили инвентаризацию, ее вообще выгнали из магазина. Работодатель должен доказать, что сотрудники виноваты в пропаже товаров. И что с этими людьми можно было заключать договор о полной материальной ответственности. Работодатель предъявил все документы об инвентаризации, недостаче и ответственности работников.

Компания почему-то решила, что достаточно составить общий договор и взять со всех работников согласие, что они в курсе полной ответственности. Суд почему-то решил, что факта ущерба и описи пропавших товаров будет достаточно, но это не так. Даже если кассиры были в сговоре и вынесли полсклада, с них нельзя взыскать ни рубля. Они даже не стали доказывать, что не виноваты в пропаже товара.

С чего районный суд взял, что он ничего не доказал? Эти люди сами согласились отвечать за товары и подписывали накладные о приемке. Когда начинаются споры по поводу материальной ответственности, факта недостачи и подписанного договора не хватит. Вот что важно знать о полной материальной ответственности: Где список сотрудников, которые согласились взять на себя полную ответственность? Якобы каждый, кого берут на работу, автоматически соглашается: в трудовом договоре есть оговорка на этот счет.

Тех, с кого спрашивают, даже не позвали на инвентаризацию. Кстати, а как работодатель обеспечивал сохранность имущества? Проверьте, как оформлены ваши договоры о полной материальной ответственности. Когда дело доходит до недостачи, каждый документ, каждое слово и подпись — на вес золота.

Вот акт о недостаче — и ни одного объяснения от сотрудников. Кого включали в этот список, а кого исключали при увольнении? Как должна распределяться ответственность при ущербе? Это его обязанность — делать так, чтобы на склад не попадали посторонние и работники могли отвечать за товар.

Хитрый ход с копиями задним числом, как видите, может не прокатить. С ними можно было заключать договор о полной ответственности, потому что они имеют доступ к товарам и деньгам.

Сестренка устроилась работать в магазин Сахарок в Чебоксарах месяц назад. Сейчас сделали ревизию, вышла большая недостача 500 000 рублей. Директор сказал, что половину оплотит сам, а остальную часть поделит на продавцов, по 10 000 на каждого. На вопрос сестренки, почему они не делали ревизию раньше, то есть До ее прихода, он ответил, что товару много, каждый месяц они не могут делать ревизию.

За месяц работы она получила 1000 рублей аванс, и вчера дали 2005 рублей. Вам необходимо обратиться в суд либо в прокуратуру о неправомерности деяния работодателя. Если вы не признали за собой долг, то работодатель не имеет права задерживать с Вас долг из зароботной платы.

Сначала с сотрудниклм должен быть заключен контракт о вещественной ответсвенности. Вопрос: Здравствуйте-читаю на форуме разьяснения по недостачам в магазинах, очень ръяно защищают права самих продавцов ,а кто же даст совет самим работадателям,которые стали жертвами наглых и беспордонных продавцов,которые не могут свои аппетиты умерить-наворовали,попросту чужих денег и ходят довольные ,что закон почему-то на их стороне,а продавцы у нас святошы-честные. Имейте совесть, если вы работодатель, должны знать простые вещи.

Ответ Юриста: marina, закон защищает всех идиентично. Сейчас узнаю от выбшей сотруднице, что на нас подали в суд о возмещении и на меня повесили 500000. Но, работник является менее защищенной стороной в данных отношениях. Я никого документа не получала и никто не извещал ни о чем. Это не означает, что суд всегда на стороне работника. Должна ли я сама пойти в суд и что в такой ситуации делать. Если есть нарушения трудового законодательства, суду все равно.

Деньги я не брала, просто фирма большая и творят что хотят. Если обусловят вину работника, будет работник отвечать. Юристы отвечают на вопрос: — недостача в магазине В вашем письме не много инфы, а на базе той что есть, нереально дать исчерпающий ответ. Вы гласите "наворовали", а Вы в суде данный факт можете обосновать, если истцом будете?

Сильно много вопросов появляется, по вашей ситуации и самое главное-был-ли заключен лично с Вами контракт о вещественной ответственности и какой, были-ли соблюдены условия для не доступа к мат. Чтоб ответить на ваш вопрос очень не достаточно инфы Вам нужно проконсультироваться с юристом при личной встрече. Марина, Вы как проводили инвентаризацию, как вызывали полицию, как они дело заводили. Если Вам вправду требуется помощь и появятся вопросы обращайтесь.

Нона советую обратится к юристу на очную консультацию дело у Вас очень суровое и поменяв место проживания делему Вашу не решит Вам нужно решать какие-то меры по другому могут быть нехорошие последствия. Недостача при инвентаризации что делать Сначала с сотрудниклм должен быть заключен контракт о вещественной ответсвенности. Что делать если работодатель. Навряд ли Вы ,что можете с их взыскать в законном порядке.

Если б оформляли в согласовании с ТК РФ,заморочек было бы меньше. Если сумма недостачи, подлежащая взысканию c работника, превосходит его средний месячный заработок, то она может быть взыскана исключительно в судебном порядке. После нее провели ревизию и выявилась небольшая недостача по магазину украли в основном деньги , хозяин не согласен списывать недостачу на грабителя, а хочет взыскать с нас.

Ответ Юриста: Если установлено лицо, виноватое в хищении продуктов, на нем лежит обязанность по возмещению вреда. Вопрос: как не платить недостачу в магазине после ревизии при коллективной материальной ответственности, если в магазине недостаточно продавцов, нет камер, нет охранника, дверьми со двора пользуются все, грузчик и уборщицы нематериально ответственные Ответ Юриста: Такую недостачу с Вас буду взыскивать в судебном порядке.

А уже конкретно в суде, Вам предстоит обосновать, что недостача появилась не по Вашей вине. Женщина была судима, так как имела недостачу в магазине.

Вопрос: Я Ирина работала в магазине продавцом вылезла недостача. С почтением, юрист Юлия Родионовна Русанова-Петросян г. Хозяйка магазина заставила писать расписку,что я ей верну деньги до июля и ушла в декретный отпуск мой больничный она мне не выплатила забрала за недостачу. Я уволилась в сентябре теперь не могу у неё взять справку о том что я не получала от неё детское пособие,хочет забрать мои деньги и грозиться подать в суд. Ответ Юриста: Вам необходимо срочно обращаться в суд с иском и взыскивать пособие оп уходу за ребенком.

Ответ Юриста: когда делалась ревизия документы не были подписаны. Ответ Юриста: а торговец не пробовал к адвокату обратиться? Все продавцов ,кто не ушел из магазина ,обязали выплачивать эту недостачу. Вопрос: вскрылась недостача в магазине 150 тыс,работаю одна,но через магазин вход в другоепомещение, в другой магазин тоесть когда магазин мой закрыт то хозяин другого магазина пускает посетителей к себе в магазин ,ип грозится подать в суд,что может присудить суд,и могут ли посадить сразу за эту недостачу Ответ Юриста: Высадить не могут.

Вопрос: В середине апреля сына взяли стажером в магазин Высшая лига. Сын к тому времени еще не был даже оформлен про трудовой,но нему сказали,что он тоже должен платить.

Прошло,наверно с неделю,поменялось начальство в магазине. Он проработал в течение месяца стажером и ушел оттуда. За месяц,который он там отработал,ему заплатили 1436 руб,объяснив что с него тоже,как со всех,высчитали за ту недостачу,которая произошла до него,за воду,которую им привозили для питья ну ит. Ответ Юриста: Маргарита, нелегально, если с отпрыском не заключали контракт о полной коллективной вещественной ответственности либо полной персональной вещественной ответственности.

Вопрос: Ситуация такая что ревизию делали быстро по приказу устному директорая принимала отдел в первый раз и всем поверила все подписала.

Недостача в магазине: что делать продавцу?

Регионы: 8 800 600-36-07. То есть, отвечать за недостачу может исключительно работник, несущий материальную ответственность. Больший размер компенсационных выплат возмещающих убытки владельцам магазина устанавливается в судебном порядке 138-я статья ТК. При этом размеры материальной ответственности не могут превышать размеров должностного оклада 248-я статья ТК. Исключение — выплаты, установленные судебным решением. Если речь идёт о коллективном договоре, в этом случае тоже учитываются свои особенности: Выплаты для каждого работника не могут быть одинаковыми, они начисляются в пропорциональном размере например, кто-то был в отпуске или в больнице, и по этой причине не должен отвечать за недостачу; а для новых сотрудников выплаты начисляются в пропорции к отработанным дням. Если подписан договор о возложении материальной ответственности на определённых лиц, они должны присутствовать на проводимой ревизии.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

Со мной и работниками заключён договор о коллективной материальной ответственности. Мы получаем товар от поставщиков и отгружаем в адрес наших магазинов по ТН или ТТН Магазины не имеют самостоятельных юр. Помогите определиться с поведением в следующей ситуации: 19. Товар он в этот же день доставил в магазин, но продавец ему ТТН 3 и 4 экз. Мы быстро проверили склад, но излишков не нашли. Никаких отметок или актов о недостаче продавец не оформила. Водитель он был 21. Весь товар, которого не хватает, лежал в одной коробке, и кроме него там ничего не было. Продавец позже сказала, что не помнит количество полученных коробок, то ли 3, то ли 4.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность – кто платит за недостачу и ущерб: «Открытый разговор»

Недостача в магазине. Что делать продавцу?

Уважаемый Аноним! На чьей стороне будет суд... Но обратите Ваше внимание на следующие статьи Трудового кодекса РФ... Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Магазин обокрали недостачу частично хотят повесить на продавцов имеют ли Нужно посмотреть как у вас оформлены документы с продавцом. сможете ли Вы доказать факт своей непричастности к недостаче и то, что вам как Решение о взыскании недостачи с продавца магазина. .. чтобы взять объяснение у Усачёвой Т.Ф., из чего можно сделать вывод о том, что на. При работе с денежными средствами, может возникнуть недостача. Это всегда неприятная ситуация для продавца. Как правильно.

Хочу справедливости. Заставили платить за недостачу. В одной крупной косметической сети провели инвентаризацию склада и магазинов, проверили остатки и нашли недостачу. Отвечать за сохранность товаров должны были конкретные сотрудники: заведующая, администратор магазина, продавцы и кассиры.

Вход на сайт

Опубликовано30 января 2019 в 20:00 Опубликовано30 января 2019 в 20:00 Все будет зависить от того, как составлены бумаги договора о материальной ответственности, результаты инвентаризации и т. Именем Российской Федерации 2 апреля 2009 г. К Балахтинского района, в котором ответчица работала в должности продавца, и с нею был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность вверенных ей материальных ценностей. К с марта 2008 г. Вначале У работала нормально, поощрялась премиями, первая ревизия в июне 2008 г. Потом ответчица стала допускать прогулы, грубое отношение к покупателям, возникли подозрения, что она не полностью сдает выручку. У обвинила его в том, что ночью в её отсутствие он зашел в магазин и выбросил на улицу цветы, хотя все обстоятельства свидетельствовали о том, что У это сделала сама.

Права продавца при недостаче

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 600 , 10 причин возможных недостач
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Владлен

    Браво, ваше мнение пригодится

  2. elualtib

    Что-то меня уже не на ту тему понесло.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных