Расчет среднего заработка при суммарном учете времени

Ирина Абош аудитор В каких случаях в организации вводится суммированный учет рабочего времени? Как начисляется зарплата при таком способе учета рабочего времени? Как рассчитываются отпускные и больничные? Ответы на эти вопросы — в нашей статье. Когда вводится суммированный учет рабочего времени? Если в организации по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости Как начислять зарплату при суммированном учете рабочего времени Требования мотивированы тем, что В ходе исполнения трудовых обязанностей за ноябрь месяц у него возникла переработка, в связи с чем он просил предоставить ему выходной отгул на Выйдя на работу в оговоренный с начальником автоколонны срок Обратившись к начальнику автоколонны за разъяснениями по поводу вменяемого прогула и недопущения до работы, от него получил пояснения, что директор предприятия испытывая к нему острую личную неприязнь, узнав о том, что его отгул документально не зафиксирован распорядился не допускать его до работы и уволить за прогул. Не смотря на недопущение до работы, невыдачу путевки он продолжал выходить на работу 02,03,04,05 декабря, что может быть подтверждено свидетельскими показаниями. При выходе на работу С данным приказом не согласен, считает его увольнение незаконным, в связи с чем полагает, что ответчик обязан выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула со дня следующего за днем увольнения до восстановления на работе. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, стрессе, бессоннице, повышенном давлении, и прочих расстройствах. Просит восстановить его на работе в Березовском ГПАТА Кемеровской области в должности водителя автобуса 2 класса, взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок за дни вынужденного прогула по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты". Решением Березовского городского суда от 05 марта года требования Конева А.

Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени в том же порядке, что и при расчете среднего дневного заработка​. В ООО «Пассив» ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный. период при расчете среднего заработка. При суммированном учете рабочего времени отпускные надо рассчитывать исходя из среднего часового заработка (п. п. 8, 13 постановления.

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. Согласно п. Речь о норме рабочего времени или о графике работника здесь уже не идет. Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работников с суммированным учетом рабочего времени определяется путем умножения среднего часового заработка на количество часов отпуска. Количество часов отпуска, подлежащих оплате, определяется путем умножения рабочего времени в часах в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели на количество календарных недель отпуска. При исчислении среднего часового заработка в случаях суммированного учета рабочего времени не используются среднемесячные количества рабочих часов при рабочих неделях различной продолжительности. Среднемесячные количества рабочих часов применяются при определении часовой тарифной ставки и рассчитываются в среднем за год. Возможность введения суммированного учета рабочего времени в организациях, имеющих определенную специфику работы, регламентирована ст. Учетный период не может превышать одного года. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. При суммированном учете рабочего времени учетным будет являться календарный период отрезок времени , в течение которого для данной категории работников продолжительность рабочего времени не превышала нормального количества рабочих часов. Учетный период по решению организации может измеряться неделями, месяцами, кварталами, полугодиями или годом и охватывать как рабочее время, так и часы работы в выходные, праздничные дни и время отдыха. При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику может отклоняться от нормальных часов рабочего дня и рабочей недели. Расчетный период отработан полностью. Условно в расчетном периоде начислено: Месяцы расчетного Часы по норме 40-часовая рабочая неде- ля час.

Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

Расчет времени срочных операций Из книги Профессионализм менеджера автора Мельников Илья Расчет времени срочных операций Иногда стратегия "поживем-увидим" является мудрым решением.

Срочное выполнение критической операции на раннем этапе осуществления проекта может привести к неэффективной трате денег, если другая критическая операция завершена раньше или Системы учета рабочего времени Из книги Тайм-менеджмент [Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью] автора Моргенстерн Джулия Системы учета рабочего времени Учет рабочего времени — это важная часть процесса оптимизации бизнеса.

Существуют программы, которые контролируют компьютеры всех работников, сохраняя логи и отслеживая запущенные приложения и время, проведенное на Планирование рабочего времени Из книги Все об отпуске автора Сергеева Татьяна Юрьевна Планирование рабочего времени Планирование, или структурирование времени для наиболее эффективного его использования при решении управленческих задач. Планирование может быть долго-, средне— и краткосрочным.

Наиболее короткий срок — план рабочего дня. Стратегия и тактика эффективного бизнеса автора Абрамс Ронда Рациональное использование рабочего времени Устранение причин, вызывающих потерю рабочего времени, можно рассматривать как один из путей рационализации использования времени. Однако есть и другие пути. Делегирование полномочий. Одной из серьезных проблем в Оценка и расчет времени Из книги Семь шагов для создания эффективного ИТ-подразделения автора Гредников Сергей Оценка и расчет времени Точный расчет времени, необходимого для выполнения задач, не является неким сверхъестественным даром.

Этим навыком может овладеть каждый. Для этого может потребоваться от двух недель до одного месяца практики, но, несомненно, вы можете научиться Расчет времени для выполнения незнакомых задач Из книги Управление отделом продаж автора Петров Константин Николаевич Расчет времени для выполнения незнакомых задач Если у вас прежде не было опыта выполнения какой-либо определенной задачи, особенно, если она достаточно сложна, очень полезно бывает спросить кого-нибудь, кто уже занимался подобными задачами и знает, сколько времени на это 2.

Расчетный период для начисления среднего заработка Из книги автора 2. Расчетный период для начисления среднего заработка Расчетным называют период— за который определяют средний заработок. Расчетный период равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска. Работник уходит в очередной отпуск с 11 января 2007 2.

Расчет среднего дневного заработка и суммы отпускных Из книги автора 2. Расчет среднего дневного заработка и суммы отпускных После определения заработка сотрудника за расчетный период необходимо произвести расчет средне дневного заработка п. Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. Расчет суммы отпускных при повышении заработной платы Из книги автора 2. Расчет суммы отпускных при повышении заработной платы При повышении в организации филиале, структурном подразделении тарифных ставок должностных окладов, денежного вознаграждения работников средний заработок в ряде случаев подлежит корректировке.

Как ее.

Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

Расчет времени срочных операций Из книги Профессионализм менеджера автора Мельников Илья Расчет времени срочных операций Иногда стратегия "поживем-увидим" является мудрым решением. Срочное выполнение критической операции на раннем этапе осуществления проекта может привести к неэффективной трате денег, если другая критическая операция завершена раньше или Системы учета рабочего времени Из книги Тайм-менеджмент [Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью] автора Моргенстерн Джулия Системы учета рабочего времени Учет рабочего времени — это важная часть процесса оптимизации бизнеса. Существуют программы, которые контролируют компьютеры всех работников, сохраняя логи и отслеживая запущенные приложения и время, проведенное на Планирование рабочего времени Из книги Все об отпуске автора Сергеева Татьяна Юрьевна Планирование рабочего времени Планирование, или структурирование времени для наиболее эффективного его использования при решении управленческих задач. Планирование может быть долго-, средне— и краткосрочным. Наиболее короткий срок — план рабочего дня. Стратегия и тактика эффективного бизнеса автора Абрамс Ронда Рациональное использование рабочего времени Устранение причин, вызывающих потерю рабочего времени, можно рассматривать как один из путей рационализации использования времени. Однако есть и другие пути.

Расчет среднего заработка при суммарном учете времени

Учетный период не может превышать одного года ст. При суммированном учете рабочего времени оплата за рабочие часы по графику производится исходя из установленного оклада тарифной дневной или часовой ставки. За часы, отработанные сверхурочно, работнику положена дополнительная оплата. В организациях, применяющих суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. Он исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате. Порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством РФ. В настоящее время они утверждены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г.

Регистрация

Вышеуказанная формула расчета отпускных применяется в случаях, когда сотрудник отработал весь расчетный период полностью. Если же в течение расчетного периода сотрудник был на больничном, в отпуске за свой счет либо отсутствовал на работе по причине простоя, то такие периоды исключаются из расчетного, а выплаты, начисленные за исключаемый период, в расчете среднего заработка не учитываются. Расчет среднего заработка для отпускных при суммированном учете рабочего времени осуществляется на основании показателя дохода, полученного работником в течение расчетного периода календарного года. Выплаты за переработку сверх установленных нормативов, а также доплаты за работу в выходные и праздничные дни при сменном графике включаются в расчет среднего заработка на общих основаниях. Особенности расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени рассмотрим ниже на примерах.

При суммированном учете рабочего времени отпускные надо рассчитывать исходя из среднего часового заработка (п. п. 8, 13 постановления. Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. при котором существуют определенные особенности расчета среднего заработка. При установлении суммированного учета рабочего времени. Обычно при суммированном учете рабочего времени применяется повременная система оплаты труда: устанавливается Расчет среднего заработка.

Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени Последний раз обновлено: В непрерывно действующих организациях например, организациях транспорта может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Он позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период месяц, квартал, полугодие, год. При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется переработкой в другие. Если в вашей организации ведут суммированный учет рабочего времени, то сумму выплат, которая причитается к выдаче работнику в тех случаях, когда работнику выплачивается средняя заработная плата , рассчитывают исходя из его среднего часового заработка и количества рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

2.5. Расчет среднего заработка и отпускных при суммированном учете рабочего времени

О том, какие именно особенности установлены действующим законодательством в отношении определения среднего заработка при суммированном учете рабочего времени, мы и расскажем в этой статье. Для начала напомним, что суммированный учет рабочего времени допускается вводить в тех случаях, когда невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени в отношении определенной категории работников в силу специфики производства работы у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ, что следует из статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ. При установлении работодателем суммированного учета рабочего времени его порядок необходимо закрепить правилами внутреннего трудового распорядка. Напомним, что правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в виде локального нормативного акта, регламентирующего в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя статья 189 ТК РФ. Обратите внимание.

Как рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет зарплаты при сменном графике. Суммированный учет рабочего времени.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. meibiicon

    Класс! Афтару респект!

  2. Ганна

    Полностью с вами согласен

  3. Лилиана

    Я конечно, прошу прощения, но это мне не подходит. Буду искать дальше.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных